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衛生管理心理學
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衛生管理心理學
汪勇,黃淇敏,李順德 著
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主要參考文獻
更新時間:
2019-09-21 16:17:24
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內容簡介
本書包括人性假設與衛生管理、社會知覺與衛生管理、個性與衛生管理、態度與衛生管理、需要與動機、激勵理論、群體心理的一般問題、群體中的人際關係等十三個章節。
最新章節預覽
主要參考文獻
第三節 人格測量
第二節 能力測量
第一節 心理測量概述
第三節 工作設計
第二節 衛生管理中的組織設計
第一節 組織與組織結構
第六節 衛生管理者的能力
第五節 領導有效性理論
最新章節列表
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第0 - 30條
第30 - 60條
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【正文】前言
【正文】第一節 管理心理學的研究對象
【正文】第二節 管理心理學的發展
【正文】第三節 管理心理學的研究方法
【正文】第一節 “經濟人”假設
【正文】第二節 “社會人”假設
【正文】第三節 “自我實現人”假設
【正文】第四節 “複雜人”假設
【正文】第一節 知覺概述
【正文】第二節 社會知覺
【正文】第三節 社會知覺中的各種偏見
【正文】第四節 影響社會知覺的各種因素
【正文】第五節 社會知覺的歸因理論
【正文】第一節 個性
【正文】第二節 能力
【正文】第三節 氣質
【正文】第四節 性格
【正文】第一節 態度概述
【正文】第二節 態度的形成與轉變
【正文】第三節 態度的測量
【正文】第一節 需要
【正文】第二節 動機
【正文】第三節 需要理論在管理中的應用
【正文】第一節 激勵概述
【正文】第二節 內容型激勵理論
【正文】第三節 過程型激勵理論
【正文】第四節 強化型激勵理論
【正文】第五節 綜合型激勵理論
【正文】第六節 激勵理論有關問題的討論
【正文】第七節 激勵理論的應用
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