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農民外出務工法律指南
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農民外出務工法律指南
幸平, 黃偉東, 藺軍山 著
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中華人民共和國勞動合同法
更新時間:
2019-09-21 08:11:42
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內容簡介
本書以問答的形式解答了與農民工外出務工有關的法律知識,針對每一問題相應給出案例並進行分析。
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中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動法
28 支付令能否成為追薪的有力武器?
27 勞動爭議訴訟的受案範圍主要有哪些?訴訟過程應注意哪些事項?
26 哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁?請求勞動仲裁時應注意哪些問題?
25 勞動監察主要監察哪些事項?對違反勞動法規定的常見處罰有哪些?
24 什麽是工傷?工傷職工享受哪些待遇?
23 勞動爭議中,用人單位在什麽情況下應支付經濟補償金?
22 工會在勞動者就業中有何重要作用?
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第0 - 30條
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【正文】序
【正文】前言
【正文】1 什麽是事實勞動關係?事實勞動關係有什麽危害?
【正文】2 外出務工需要具備什麽條件?出行前需要帶好哪些證件?
【正文】3 常見的就業陷阱有哪些?如何識別中介陷阱?
【正文】4 如何看待“就業歧視”現象?法律如何保護“就業平等權”?
【正文】5 什麽樣的內部規章製度才合法有效?內部規定能否阻止職工跳槽?
【正文】6 何為勞動者的基本權利?勞動者的基本權利主要包括哪些方麵?
【正文】7 常見的工資製度有哪些?什麽情況下用人單位可以扣發勞動者的工資?
【正文】8 什麽情況下用人單位可以延長工作時間?如何確定加班加點待遇?
【正文】9 勞動合同法的適用對象包括哪些?農民工是否屬於勞動合同法的調整範圍?
【正文】10 勞動合同必須具備哪些條款?勞動者在訂立勞動合同時還可以約定哪些事項?
【正文】11 哪些勞動合同無效?
【正文】12 勞動報酬、勞動條件等標準約定不明確時怎麽辦?
【正文】13 試用期期限如何確定?勞資雙方可以約定多次試用期嗎?
【正文】14 試用期最低工資標準如何確定?試用工的工資必然少於正式工嗎?
【正文】15 勞動合同期限有哪幾種?如何確定勞動合同期限?
【正文】16 什麽情形下可以簽訂無固定期限勞動合同?
【正文】17 什麽是集體合同?集體合同與勞動合同有何關係?
【正文】18 勞動者有保守商業秘密的法定義務嗎?
【正文】19 缺乏補償對價的競業禁止合同是否有效?
【正文】20 勞動者提前解除勞動合同是否需承擔違約責任?
【正文】21 勞動者主動解除勞動合同能否要求經濟補償金?
【正文】22 工會在勞動者就業中有何重要作用?
【正文】23 勞動爭議中,用人單位在什麽情況下應支付經濟補償金?
【正文】24 什麽是工傷?工傷職工享受哪些待遇?
【正文】25 勞動監察主要監察哪些事項?對違反勞動法規定的常見處罰有哪些?
【正文】26 哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁?請求勞動仲裁時應注意哪些問題?
【正文】27 勞動爭議訴訟的受案範圍主要有哪些?訴訟過程應注意哪些事項?
【正文】28 支付令能否成為追薪的有力武器?
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