第15章 ：受寵(2/3)

還響著她那聲刺耳的“夏經理”和那副不屑一顧的表情，夏伶紫感覺有點毛骨悚然。

“至於麽？不就是個工作嗎？非得把我當成她的階級敵人一樣？”她的外交策略在這個女人身上總是不管用，感到有些挫敗。

喬敏之在青島工作的時間不短，在當地有很深的人脈關係，和各種媒體、政府機關都有交情。外聯部這樣的部門對她來說簡直是遊刃有餘，如魚得水。

然而相對於策劃部這樣的靈魂部門來說，外聯部就顯得不那麽重要了，大多數時候隻是執行策劃部門的決策，倒像是策劃部的下屬部門。雖然很多時候還是以總監的姿態提出批評和建議，但是像以前一樣發號施令，意氣風發的日子不複出現。

對於這一點，夏伶紫在每天的例會上說話盡量謹慎小心，以免觸及人家的痛處。

但是不可避免的，因為策劃工作在整個項目上的重要性，她越來越受到肖遙的重用。

每天夏伶紫需要向肖遙匯報和討論的事項越來越多，每次開會從肖遙嘴裏說出夏伶紫的名字次數也日漸增多。

大家都算是同齡人，夏伶紫和公司的同事們都漸漸熟悉起來，接觸最多的，自然是部門內的員工，以及各種會議上的部門經理和主管。

經理們大多是一些較為職業化的職業經理人，但相處久了，也顯示出各種各樣的性格特征來。例如陳土垚，他是個對人很體貼、充滿幽默感的人，無論是對下屬還是對客戶，甚至是肖遙，都喜歡與他來往。

夏伶紫也

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