第6章 ：脫穎而出(2/2)

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“同時，‘城’不言而喻體現了項目的規模。”

她以普羅旺斯那異域的風情和驚人的美麗來作為廣告表現。

偷看評審團，他們開始竊竊私語，互相交換意見。

評審結果要在一周之後發布。但這一周裏，卻有比策劃部PK更讓全公司職員興奮得睡不著覺的戲碼輪番上演。

總部與某個職場類的電視節目合作，決定把這次的職場PK製作成電視節目，通過衛視全國播出。

國內最大的地產公司的職場真人PK秀，相信收視率肯定不低，當然，站在公司的立場，是為了項目作前期宣傳。

接到通知的時候，正好是策劃經理PK完的當天下午。

由於策劃案的內容牽涉到公司機密，因此，公司決定，策劃部的對決隻在內部進行完就算了，而銷售經理、財務經理和總經理三個職位的對決，則會在黃金時段全國同步播出。

PK的地點，變為電視台的錄製中心，節目現場。

夏伶紫和二十餘個同事作為現場的假觀眾混在真觀眾裏麵，喬敏之也去了。

他們被分配的任務是，該鼓掌的時候鼓掌，該起哄的時候起哄，該提問的時候提問。

觀眾有假的，台上的對決卻是完全真實的。本次對決的結果就是公司的最終人事任命決定。

這次，評審台上齊刷刷坐著12位評委。一看桌上的銘牌，有世界五百強企業中國區域的CEO，有國內最大的培訓機構CEO，有國

內最專業的人力資源專家，還有地產界數一數二的名人，最讓人激動的是，遠大集團的董事長王金石居然也是評審團的一員。

遠大集團董事長王金石，1943年生，近70的人了，看起來卻50出頭的樣子，給人很溫和卻堅定的感覺。

這位有著“精誠所至，金石為開”故事的人物是夏伶紫一直崇拜和學習的偶像。當初，她麵臨工作抉擇的時候，正是王金石寫的一本書讓她毅然決然地進入了房地產行業。

這陣仗，如果是遠大集團總部的人事對決還說得過去，僅僅是一個二線城市的分公司，有點嚇人了！

夏伶紫不僅咋舌，這個節目為了博出位真下了血本了。

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