第28節(3/4)

著她。”

“說要也是你說的，不要也是你說的，你到底想怎樣？”

“晾著她！”陸承曜淡應，到底是在賭氣，長籲了口氣，轉身看秦嫣，叮囑她：“總之你替我好好盯著她就是了，我和她的問題不是一兩句話說得清楚的，她心裏有疙瘩，有些事我現在也給不了確切的答案。”

這句話秦嫣聽著雲裏霧裏的，沒理解明白，陸承曜也沒要解釋的意思，留了句“我先走了”人就走了。

秦嫣原還想著陸承曜這麽一走秦依估計心裏不好受，又有點想知道秦依對陸承曜離開是怎麽個心裏，第二天特地約了秦依吃飯，特意透露了陸承曜已經離開了的事實，原以為秦依會表現出些許不對勁來，沒想到秦依隻是抬頭看了她一眼，然後淡淡點頭：“他好像也回來挺久的了。”△思△兔△在△線△閱△讀△

秦嫣小心看她，沒瞧出秦依有什麽沮喪的情緒來，還心情特好，特地多點了份甜點，胃口也奇好，中途還接了個電話，談工作的事，一談就談了大半個小時。

秦依經過幾天考慮，還是決定把團隊定在了B市。

地址一旦確定下來，之後便是緊張的團隊組建和項目推進，並行推進。

互聯網產品講的就是一個快字，宜寧原本的團隊除了許眉及兩個原本做銷售的同事，其餘基本都已另謀高就。

秦依之前寫過詳細的BP，對於整個項目組有過一個整體的規劃，IOS開發和安卓開發至少得各三個，產品經理和產品設計得四到五名，品牌推廣需要四到五人，運營和前期地推也至少得五人，再有跑院方的銷售以及負責HIS接入的實施專員，整套規劃下來，團隊人員起碼得五十多人，秦依現在手頭上也就四五個人，離預期還相差許多。

這還是秦依第一次嚐試著創業，盡管當初跟著劉科一塊兒幹時她參與了整個團隊的組建和項目的正式上線運營，但那會兒她隻是個打工的，做決策的是劉科，壓力不在她這邊，她隻負責把活幹好就夠了，如今什麽都得親力親為，秦依發現有些力不從心，尤其是在沒有合夥人的情況下，盡管許眉那邊能幫她不少忙，但到底是兩個女孩子，且都是剛畢業沒多久的女孩子，沒太多的職場經驗，光招人上就有些頂不住。..

☆、第34章

大概因為新公司的緣故，哪怕待遇比同行其它公司高了不少，但敢投簡曆的不多。每個崗位零零星星有一些，但都是些找不到工作的，能力上或者狀態上與秦依希望的有些差距。

總之就是有實力的吸引不過來，沒實力的倒是來了不少。

在團隊的人才結構

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