出席會議(2/3)

第一，我之前就說過，要麽取代仰氏旅遊，要麽坐以待斃。第二，現在的旅遊業如果比方成一片森林，如你所說，仰氏旅遊是一棵有百年根基的大樹，仰氏旅遊這棵大樹不拔，塵舞飛揚就不會真正意義上的獨立，就沒法汲取養分得以發展。如果這兩點理由還是沒法說服你接受我的提議，那麽我隻能提出第三點。”阿離頓了一下，看到馬經理不屑的眼神後接著說道：“第三，我是塵舞飛揚的大股東，我手中持有的股份遠遠超過你們所有人加起來的總和，所以，我現在的提議不是建議，而是命令，你如果有異議的話，我完全有能力將你辭退。”

馬經理包跨台下原本對阿離有所不滿的股東們，在聽完阿離這番話後，擦了擦額頭上溢出來的汗，噤聲坐在會議席上，靜候阿離接下來的講話。

“過幾天我將召開記者發布會，你們所要做的就是打起精神，調動公司上下的積極性，對外對內都要做出堅決有信心取代仰氏旅遊的樣子來。就這樣，散會。”阿離說完後直接走出了會議室，出門後囑咐劉叔：“劉叔，通知公司核心員工，開一場員工大會，我在員工會議室等你們。”

阿離衝仰洛塵原先安排在塵舞飛揚的秘書小柳揮揮手：“帶我去員工會議室。”

坐在員工會議室等待著劉叔將核心員工帶來的阿離百無聊賴的敲著會議桌，回想著自己剛才在股東大會上的表現，滿意的笑了一下。員工們推開們看到的便是坐在會議桌前，笑的一臉陽光的一位少女。如果沒人告訴他們這是幕後老板，平時在公司遇到阿離，他們肯定會把她當成一位實習生看待，但現在得知了阿離一個人在股東大會上壓得那些老頑固們連連擦汗一聲不吭的戰況後，他們可不敢輕視阿離。

在仰洛塵的信中，仰洛塵明確的提到：“員工是一個企業的核心，你可以不在乎股東們的看法，卻不能假裝聽不到員工們的心聲，首先要做的就是和塵舞飛揚核心員工們打好關係。”

於是阿離在結束了和股東們鬥智鬥勇的戰爭後，便急急召來塵舞飛揚的核心員工，想聽聽他們對取代仰氏旅遊的看法。

這些員工與吃白飯的股東不同，對他們而言，塵舞飛揚不隻是一個給自己提供職位的地方，更是一個他們用心經營的企業，塵舞飛揚等於是和他們直接關聯在一起了，所以他們也很期待塵舞飛揚的出頭之日。對於阿離的提議，他們更多的是給予支持，但同時也有一些憂慮。

“塵舞飛揚剛走上正軌，現在就提出取代A市旅遊業龍頭的地位，是不是跨度有點大了？”一個看上去隻有25歲左右的年輕男子問道。

“沒錯，跨度是有點大，但依目前的情況來看，這是逼不得已的選擇。而且我們打的這場仗也不是沒有把握的，仰氏旅遊多年來壟斷A市甚至是周邊城市的旅遊業，早就引起了同行的不滿，所謂槍打出頭鳥，我們現在要做的就是盡可

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