第11節(1/3)

她怎麽做，然後讓出位置。顧汐一看也簡單，就是將他的報表數據轉化成圖片貼到幻燈片裏。顧汐看韋濤開始做的幾張，皺皺鼻，有點亂。她抬頭問韋濤，“是不是得照這樣做？”

韋濤看著她的表情，隱約明白，“模版不動，其他的可以改。”

顧汐點點頭，“那我換一些圖表，前麵這個有點……”後半句話沒說話，她瞟到韋濤望向她的嚴肅不作聲了。

當麵批評領導是不對的，顧汐當然知道。不過，韋濤說，“你覺得哪兒不合適就改，保持一致就行。”顧汐聽命開始做事。

她一做事就比較專注，做幻燈片對於她真是小意思。企劃部每個月都要做述職報告，雖然她和方菲都很反感。工作已經這麽忙了，還每個月都做，又要準備大量的報表圖片，如果報告說得不夠詳盡，宋嬤嬤又能借題發揮，把他們貶得一文錢不值。顧汐就當宋嬤嬤是想平衡月末考核欄差異。

良盛奉行製度管理人，所以考核製度很嚴厲，而宋嬤嬤又是對考核無比推崇的人。每個月，隻要她看到考核欄上長期沒考核數據，就開始挑大家的錯。她的觀點就是，沒考核是不正常的，有考核說明管理起到了效果。顧汐和方菲每次看她盯著考核欄看，就對視一眼明白，有人又要倒黴了。

每月的述職報告，宋嬤嬤根本不是為了聽數據分析。因為述職報告要排名，第一的有獎勵，倒數第一有考核。企劃部整個才7個人，總有人會挨倒數第一，那人就隻能去簽考核單。所以說，宋惠連是借用述職來平衡考核數據，一般倒數的人就是那個月她看不順眼的人。真是悲劇啊！

韋濤留她自己做，自己出去了。顧汐看他不在，開始放鬆下來。她將手機耳機插上，她的手機是帶電台功能的，每次做事她都喜歡帶著耳機，這樣很容易投入。

顧汐將韋濤的數據按照幻燈片的要求貼了上去，然後又將排版換成統一的格式。對於一些複雜的表采用了漸變對比說明，讓人一目了然。她一邊做一邊感歎，韋濤才來公司多久，居然能將報告做得如此全麵，可見他是有下功夫的。佩服佩服，顧汐一高興做得也來勁了。

遇到問題，她就將韋濤叫進來，兩人一起討論用什麽方式表達更確切。有事做，時間就過得飛快。一下子就到了十二點，顧汐讓韋濤過目成品。韋濤預覽時，表情自然，顧汐卻有些緊張，自認已經做得很好了，難道他還不滿意？當預覽完畢，韋濤終於點點頭，“有大餐吃，果然挺賣力。”

顧汐差點一口血噴出來，什麽嘛！她哪是為了大餐，沒大餐一樣也會做得這麽好！這人真是的，就不能偶爾表揚一下下屬。哼，吝嗇鬼。

韋濤看到她小嘴翹起來了，將幻燈片保存，關上電腦，“走吧，去吃飯。”

顧汐走出書房才想起樂家俊，剛才太過投入工作，壓根將他忘到腦後，還有電台的事。現在，尷尬又悠悠地冒出來了。

韋濤讓她坐著等一會兒，然後進房叫樂家俊。

顧汐仍覺得別扭，看韋濤與樂家俊的熟悉程度，韋濤與樂家的關係一定不一般，那他和樂靜仍有可能是情侶。會不會韋濤是替女友照顧弟弟？顧汐沒發現，她的思緒又開始翻山越領。

“顧汐。”韋濤的叫喚將神遊的顧汐拉回來。

樂家俊已經空戴整齊出來。兩人往那兒一站，顧汐的小心髒跳了跳，都是帥哥，韋濤穩健深沉，樂家俊就顯得青春了許多，俊雅的臉上帶著點小小的不屑。呃……小青年一般都這樣。顧汐趕緊起身，走過去。

樂家俊很酷，眼不斜，話不多。這倒弄得顧汐更

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