第8節(1/4)

他鏈接到某銀行的理財網站，開始在項目欄內一一輸入數據。

目標金額：4320000元；儲蓄期限：25年；年利率：4%；利息計算方式：單利。

輸入完成後，電腦上顯示的結果為9500元，這是他目前儲蓄額的2.7倍，接近他稅後工資的一半。

他不由得長歎一口氣，再怎麽樣也沒想到會需要這麽大一筆錢，同時也對自己多年來的無知感到羞愧和心寒。

不要過於依賴國民年金

心情低落的錢小俊猛然想起自己還有國民年金。

“對了，還有國民年金呢，自從上班後我就一直繳納，到了退休時這將是一筆可觀的收入。盡管有不少人對國民年金持有懷疑，但這畢竟是國家行為，難道會出現無法兌現的情況麽？”

如果在退休時能拿到國民年金，為退休生活所準備的預算資金無疑會削減不少。他進入國民年金網站，開始查詢自己退休時能拿到多少養老金。令他吃驚的是，國民年金的支付時間竟然在他65歲之後，他曾想當然地認為自己60歲時就能拿到養老金，但是領取資格卻從2013年開始每隔5年往上調整一次，到了2033年以後，必須年滿65歲才可以領取養老金。

第34節：不要過於依賴國民年金(2)

以現在的薪資水平作為基準，錢小俊的養老金預計支付額等於現在的6500元，為現在稅前收入的27%，雖然沒有想象中那麽多，但這已是退休生活預備金的二分之一，這麽一算心裏踏實了不少。然而國民年金果真會如期發放嗎，這種擔憂依然縈繞在他的心頭。

他又在網上搜索到了一些更為具體的內容，搞清楚了退休生活保障製度是由國民年金、企業退休年金和個人年金三部分構成，國民年金的目的是保障國民在晚年享有最基本的生活條件，強調的是社會保障性；企業退休年金為國民提供基本的退休生活保障；個人年金則是保障國民能夠享受到更為富足的退休生活。韓國直至2005年末才實行企業退休年金製度，目前仍處於初級階段，所以原本應由企業年金所扮演的角色，目前仍由個人擔任。

關於國民年金的未來，大部分的輿論觀點均持否定態度。以目前的形勢發展下去，到了2036年將會出現收支赤字，2047年基金會完全枯竭。因此必須改革成為“多交少拿”形式的呼聲已成為輿論報道的主流。

“等於說當我可以拿國民年金時，國家開始出現收支赤字？難道一發生收支赤字，國民年金就一分錢也拿不到？也許隻是支付率會大幅減少吧。”

盡管心裏十分不情願，但錢小俊還

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