第5節(1/3)

，事有君”、“美言可以市尊”等等。他認為，人的語言必須樸實，言之有物，花言巧語隻能博得暫時的利益而損壞自己的德行。

為什麽會通過人的言語來評價人呢？中醫認為“舌為心苗”，由此引申出“言為心苗”，認為語言是心念的反映，花言巧語、誇誇其談之人，有太多自私的目的隱藏在其中，心念不正，其言當然不可聽。所以，修養身性要從日常的言語做起，從而防微杜漸，防止心靈的淨土中生出敗壞德行的邪念。

恭儉謙約，所以自守；深計遠慮，所以不窮

具有恭敬、節儉、謙虛、簡約這四種品德的人，進可以成就大業，退可以完善品格，堅持操守，做到“達則兼濟天下，窮則獨善其身”。

真正有大智慧的人，思考問題細致周全，對事物的發展有著深入長遠的了解；因此不論在任何情況下都不會手足無措，而是處變不驚、隨機應變。春秋時管仲的政治謀略雖然可以“九合諸侯”但缺乏經營天下的謀略；秦朝的商鞅雖然可以變法強國，但無法做到仁義；漢武帝時的桑弘羊雖然善於聚財，卻無法使人民得到休養生息，像這樣雖有成就但仍有所局限的人，因為自身的修行不夠，都不能算是真正深謀遠慮的人。

第24節：素書(24)

紐克鋼鐵公司（Nucor公司）是一家過去30年中在美國最成功的鋼鐵公司。曾將該公司從瀕臨破產的困境中拯救出來，並使其成為世界上最成功的鋼鐵公司之一的英雄就是紐克公司的首席執行官肯?艾弗森(Ken Iverson)。

艾弗森1965年升任紐克鋼鐵公司總裁後，立刻把總部的12名員工削減到2人，總部隻是一個牙醫診所一般大小的租來的辦公室，門廳擺著廉價的板式家具。公司沒有設餐廳，主管們在商業區外的小餐廳宴請重要的客人。

艾佛森特別照顧員工，在1982年的危機中，員工的工資下降25%，主管下降60%，總裁下降75%。艾佛森的行為是足以表率的。在景氣的時候，他不做浮誇的浪費，於是可以促成合理地分配財富，在公司麵臨危機的時候，他自降75%的工資，成功帶領大夥兒渡過難關，他的行為總是謙虛而堅決，於是企業就形成了積極而且訓練有素的企業文化。2007年該公司鋼材產量達到2004萬噸，銷售額為165?9億美元，全球產量排名第11位。

親仁友直，所以扶顛

良好的人際關係可以在人危難的時候給予及時有效的幫助。美國著名的成功學家安東尼?羅賓通過對一個為數超過兩千多人的目標人群進行的長達十年的跟蹤研究，得出了一個驚人的結論：一個人的成就大小，往往和他擁有的支持者、幫助者的數目成正比。根據這一結論，安東尼指出：影響人生成功的最重要的因素不是人的才華、家庭背景等，而是人的社會關係或好人緣。

建立良好人際關係的第一步是要選擇合適的人成為朋友。《論語》有雲：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”結交正直的朋友，真誠大度的朋友，博學多才的朋友，可以讓我們受益良多；而事實上並不正直的朋友，善於迎合別人、討好別人，而缺乏誠信的朋友，善於信口胡說卻沒有真才實學的朋友，隻會讓我們受到傷害。

第25節：素書(25)

近恕篤行，所以接人

對待別人要寬容仁厚，對待自己則要嚴格要求；自己不想做的事情，不強加給別人；自己為自己定下的目標則要忠貞不渝

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