第15章 任務(1/2)

“噗嗤”沈淵樂了。

如果有一天告訴喬韻如，自己就是她的偶像，不知這傻女人會是怎樣的表情。

沈淵臭屁地說：“哥的魅力，無人能抵。”

唐世明給他澆冷水：“拉倒吧。YT 的女員工如果知道一心崇拜的偶像是個幼稚男人，得心碎一幫人。”

說完，唐世明問他：“你的金霞服飾抓緊了，我還是希望你早點露出真麵目，趕緊來公司主持工作。不然我太累了。”

“這件事已經在進行了。你幫我……嗯，多看著一點喬韻如。”前男友變成她的頂頭上司，該不會為難她吧？

“我會讓許助理看著點的。”說完唐世明掛了電話。心裏大罵沈淵，居然不和自己統一戰線，一起討厭這對閨蜜。

喬韻如這邊，部門會議已經結束。

陳朗第一天上任銷售部經理，幹勁十足，他借著新官上任的火力，狠狠地整治了一把銷售部的風氣。

首先強調勞動紀律，不能遲到早退。

然後根據每個人去年的業績，調整今年的任務量，總體目標要達到全部門提升5個點。

然後就是具體的扣分管理細則。

說完以上內容，陳朗說：“會議結束後，每個人具體的提升方案我會發給大家。”

散會後，大家就開始了吐槽模式：“陳經理是不是人啊。咱們是幹銷售的，在外跑客戶，經常晚上應酬，第二天還要來打卡上班就很扯。”

“還有，每個人提高5個點的銷售額，他真敢講。”

喬韻如聽著大家的抱怨，沒有說話。她比較擔心陳朗給她的任務量比其他人大，畢竟周末才打了他的臉。

李姐見她心不在焉，搖了搖她：“這領導夠狠啊，不知道會給我加幾個點的任務。如果超過平均量，我就不幹了。”

見喬韻如沒接話，李姐又問：“你能接受幾個點？”

喬韻如想了想：“5個點以內，我都能接受吧。”

“你倒是好說話。”李姐見她沒有和自己一起罵領導，明顯有幾分不爽。

過了一會，有人喊：“方案出來了。”

聞言，大家紛紛圍過去看。

“莉莉比去年提升3.2個點，小周6個點，小劉5個點，我7個點！”李姐看到自己的名字，差點叫了出來。

李姐非常氣憤：“憑什麽！我去年雖然業績墊底，但我那些客戶本來就非常難搞，我做了很多工作才挽留下來的。”

“小喬呢，看看。”大家好奇的往下看。

喬韻如也很擔心，她心想李姐被壓了7個點的任務，陳朗不會給自己的更過分吧。如果是那樣的話，和趕她走沒有區別。

“小喬居然和去年維持不變！”看到小喬的任務方案，李姐更加不淡定了。

她疑惑地看著小喬：“不會因為你長得最漂亮，所以特別優待你吧。”

喬韻如也覺得不可思議，她剛才心算過，按公正的方案，她應該是加3個點左右，如果陳朗使絆子，加到7 到8個點她也可以咬牙接受，就是沒想到居然和去年維持不變。

“對啊，這怎麽算的。小喬不變的話，她的壓力肯定是轉嫁到我們身上的呀。陳經理怎麽能這麽偏心。”

幾個員工已經開始小聲嘀咕了。

喬韻如覺得後背一涼，她明白了，這是陳朗使的離間計。

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