057 高級人才招聘會(1/3)

西部高級人才交流會是蓉城市委市政府舉辦的每年兩次的大型人才交流會，一般都是在跳槽高峰期的年頭跟年尾舉行，基本上，入場的都是一些中高級管理人才已經轉業技術人才。

從前幾年第一次舉辦之後受到良好反響之後，每年最少都會舉辦一次，這幾年高端人才需求逐漸加大，舉辦的就比較頻繁。

隻要有足夠的技術，足夠的經驗，在這個交流會上，都能夠找到滿意的工作。

同樣，企業隻要提供了足夠的高薪以及足夠好的福利待遇，在這上麵同樣能夠招聘到足夠優秀的員工。

去年的時候，準備離開龍光的雲凱本來打算參加這個招聘找到自己的新東家，但是卻因為吳峰兩口子的忽悠，他沒有參加。

這個人才交流會，學曆證書以及技能等級證書，才是最基礎的入場券。碩士研究生以上學曆畢業，不需要工作經驗可以入場，其他的，不管是那個學校的應屆畢業生，都無法進入這裏麵。

當然，這個招聘會，招聘單位最喜歡的，還是那些經驗在五年以上的專業技術人員。

而雲凱他們這次的招聘，主要的方向基本上也是專業技術方麵的機械工程師、電氣工程師以及各個工種的高級工以上級別的技術工人。

“雲凱，咱們跑到這裏麵來招聘技術工人，恐怕有點不合適吧，我總感覺這個不是很靠譜……”趙玲不認為在這裏麵能夠招到他們星夢需要的數量眾多的技術工人。

“具體情況也不知道，不是有兩天時間麽，即使找不到技術工人，機械工程師以及電氣工程師，應該沒有問題吧。咱們技術部門就一個人，生產管理也隻有一個人，其他很多部門甚至沒有，這些人，都得招聘……”雲凱也心中沒譜。

但是不來沒有辦法。

在市人才中心登記招聘以及各大招聘網站什麽，吸引的，一般都是剛剛畢業的大學生。

這些在學校裏麵並沒有學到什麽東西的應屆畢業生，招聘來的時候，根本就是什麽都不懂，而星夢剛剛建立，又沒有那些經驗豐富的人帶領，即使招聘到了，很長一段時間都是不堪大用的。

“您好，請問一下，貴公司招聘辦公室主任嗎？”由於報名太晚，也隻交了最基礎的錢，星夢機械招聘位置並不是很理想，等到雲凱跟趙玲兩人呆了起碼有半個小時，才有人上前來詢問。

“是的，我們公司由於初建，各種管理崗位以及技術崗位都需要招聘……”辦公室這一攤子的事情，歸屬趙玲管理，遇到詢問這方麵招聘的人，都是由她來處理。

“你們這上麵寫的薪水以及福利待遇，都是真的嗎？”應聘者對這星夢機械的待遇抱著懷疑的態度。

不是因為星夢提供的福利待遇太差，而是太好。

普通小廠辦公室主任的年薪一般也是給一個最基本的五萬，至於年終獎什麽的，一般是沒有的。

而星夢的招聘廣告上麵要求並不是很高，但是起步底薪就是六萬，還有著季度獎，年終獎什麽的一大堆獎勵。

這讓人很是懷疑這是不是騙子……

“你認為

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