第二十二章: 標的(2/2)
0個標的,就是一個創舉。現在的政府機關,還習慣進行統一招標,這雖然有集中采購的優勢,但經過官僚習氣的衝擊,最終能剩下的,也就是省時省力了。
其次,蘇城的品質管理簡單有效。以兩人為單位,且交換巡檢的製度,要比責任人製度好用的多,後者被銀彈攻陷的例子,實在是數不勝數。
林永貴不知道,現在並不熱門的招標方式,在經過0年的改進發酵後,會成為中國最主要的花錢手段。蘇城僅僅是提取了一些片段,也足敷使用。
畢竟,他用的原本就是土生土長的中國式招標。
林永貴的位置決定了他不能輕易做出決定,所以隻是默默的觀察著蘇城的實驗,心裏的評價卻慢慢的改變。
簽訂了厚厚的合同後,以私企為主的工程隊開工了。
由於招標的關係,每個標的價格都會有所區別,要求亦略有變化,唯一不同的是,非常短的時間要求。
一周,10,5等等,是常見的單位,45幾乎就是最大的數字……
比起國企建築隊而言,他們快了豈止三五倍。
建築每都在變化,不僅是孤東指揮部,其他幾個地區的采油廠,也眼熱不已。
幹淨的廁所,舒服的熱水澡,方便的籃球場和兵乓球桌,這些平時隻在廠部有的東西,井站就有,等於一下子邁進了90年代,不定是1世紀。
也因此,許多采油工下班後,就圍在建築隊跟前,遞煙送水幫忙,指望著工程完成。
蘇城同樣忙的腳不沾地。
他不僅要協調私企老板之間的關係,還要應對國企。
管道、塑料、蓬頭等等,都被各種筷子撥來撥去。這是他特意留下來的一點殘湯,真要是和工程隊競爭,那些結構臃腫,福利多多的國企,又哪能活得下來。
舒浩也弄到了0個淋浴器的份額。
每份賺到50塊錢,就比他一年的薪水高了。見到蘇城的時候,他滿身都是灰塵的道:“我準備做一年時間,一年以後,要是不行的話,我就回廠裏去。”
蘇城知道,他回不去的。
80年代是個黃金的年代,隻要有一個開頭,很少有做不下去。舒浩又年輕又有技術,經過一年時間的曆練,恐怕很難再適應國企的老邁。
而且,到那個時候,國企的開工不足,也無法提供舒浩所需的崗位了。
……
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