第十二章: 實物獎勵(3/4)

城，你就算是我們工藝研究院的人了，這樣可好？。”

蘇城報以一笑，沒有開腔。

袁院長和王處長對是一眼，又道：“這樣吧，我們先把你借調到工藝研究院一年時間，爭取在這段時間裏，把以工代幹的指標弄下來。在這期間，你可以繼續搞發明創新……”

他其實是想把“脹套聯接”的研究成果放在工藝研究院裏。這個年代，並沒有什麽成果轉讓之類的法，但將蘇城吸收進來，哪怕隻是一年，成果落在自己頭上，也就是水到渠成的事。

當然，他在這個過程中，也沒有損害蘇城的利益。畢竟，“脹套聯接”原本就不是一個好賣錢的東西，它隻能用在采礦或采油等重型機械當中，而且要有規模優勢，才能顯出成本優勢。這個時節，唯有國家的研究院和大型國企，才能有效的利用它。

而這些部門，最多就是像袁院長這樣，給蘇城一點好處，而不可能正大光明的支付專利轉讓費，財務上首先就不能過關。

蘇城想了想，道：“袁院長，我還是喜歡采油隊。”

采油隊的工作雖然辛苦，但勝在自由。研究院則不同了，清苦之外，會有大量無聊的設計任務，很多時候，就是上麵領導一拍腦袋想出來的點子——根據領導的級別不同，他們所被允許的愚蠢程度也不同，在研究院做工，遇到沒有一點常識的文科生，才是讓人哭笑不得，渾身難受的事兒。

蘇城不要以工代幹的指標，袁院長頓時沒轍了。這個時代的領導還是比較樸素的，收錢不幹事，拿底下人的功勞賺政績的事情，做起來還是有些顧及的。

王處長站在邊上，插了一句：“那就實物獎勵吧。”

他轉身道：“我們研究院也是個窮單位，不過，袁院長，你看這樣如何，讓蘇城打一個工藝改進申請

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