第一百七十一章 人性化的公司(1/2)

楚沐雨到達沈氏集團的時候，已經九點三十分了。

進電梯後她直接按了到人事部的樓層，一出去卻看到了沈少卿，在幾個西裝革履的高層領導簇擁下，往她的方向過來。

她下意識僵在原地，緊張得雙手都不知道往哪裏放才好。

沈少卿隻是淡淡掃她一眼，仿佛隻是看到一個不認識的陌生人，眼波流轉間沒有一絲熟悉和溫度，經過她的身邊時，目不斜視，一個多餘的眼神都沒有。

直到他們一群人走過，楚沐雨呼了口氣，整了整心神，往人事部走去。

經理室。

楚沐雨將請假條補到今天，隨後提出辭職。

經理眼底閃過一絲為難，說先去一下洗手間，五分鍾後回來，告訴她請假條必須拿去給總裁簽字。

“為什麽？”楚沐雨半信半疑，“總裁還有管這種小事麽？”

“這並不是小事，公司規定，請長假的員工請假條必須有總裁的簽字才能發放薪水，因為財務的疏忽，你沒有請假條已經拿了幾個月的補貼，所以必須是拿上去簽字才行。”人事經理一本正經地編著瞎話。

總裁日理萬機，怎麽可能來管這種小事，還不是昨晚接到程特助的電話，讓他必須這麽說嘛。

既然是規定，楚沐雨隻好遵守了，誰叫她拿了人家的補貼薪水呢。

“我一會兒就拿去給總裁簽字，那這個辭職報告您是不是可以幫我簽一下？”她拿起桌上的辭呈，重新遞過去。

人事經理道：“按照規定，員工要辭職必須要提前一個月寫辭呈，並且給上級領導簽字。可是，我還沒見過剛拿了公司幾個月補貼就來辭職的。”

言下之意是，她既然要辭職為什麽不早提出，難道就是為了白拿幾個月的補貼嗎？

楚沐雨也覺得有些說不過去，提出可以把錢還給公司。

人事經理卻道他們是按勞動法支付的補貼，不接受退回，否則到時候告到勞動局，有損公司形象。

總之，退是不可能的，非要辭職的話，就看她能否過得了自己那關。

楚沐雨深感頭疼，一時之間下定不了決心，隻好先不管辭職的事，拿著請假條去了頂層。

出了電梯，楚沐雨深吸好幾口氣，才表現平靜地走到了總裁辦公室門前。

猶豫兩秒，抬手敲門。

“進。”裏麵傳出男人富有磁性的聲音。

楚沐雨推開門，看到男人伏案認真翻閱著什麽文件，站了兩秒，才直直走到辦公桌前。

男人還是低著頭，烏黑如墨的短發修剪得一絲不苟，立體的輪廓泛著冷硬的生人勿近的氣息。即便是這樣的姿勢，骨子裏透出的屬於上位者的威嚴，也令人不禁心生敬畏。

他是老板，她是小員工，這樣的身份，讓楚沐雨的心情一時之間變得極為複雜。

“沈總，這個麻煩你簽下字。”

女人熟悉的聲音響起，沈少卿抬起頭，見到是她，如深海般的眸底並沒有詫異，波瀾不驚地看著她，“什麽？”

楚沐雨就將人事經理說的那番話轉述了一遍，最後將請假條遞過去。

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